当地时间6月28日21时左右，米兰的区域航空管制中心发生数据传输故障，导致米兰、贝加莫、热那亚、都灵等意大利西北部多地航班起降中断。意大利空域由四个区域航空管制中心分别管理，均由意大利航空导航服务供应商ENAV集团负责运营。此次故障影响了米兰区域航空管制中心的数据传输系统，出于安全考虑，西北区域所有航班暂停起降，预计超过300个航班受到影响。

　　6月29日，江苏省城市足球联赛第五轮比赛中，苏州队在主场迎战扬州队。苏州队球员寇程表现出色，先后两次攻破对方球门，为球队奠定胜局。徐睿也在比赛中贡献一粒进球，帮助球队扩大领先优势。最终，苏州队以3比0战胜扬州队，取得关键三分。

　　

　　比赛一开始，第3分钟，寇程利用扬州队后场失误打入一球，苏州队1-0领先。第53分钟，徐睿接队友横传推射破门，将比分扩大到2-0。第73分钟，寇程闪转腾挪后抽射再下一城，苏州队3-0领先扬州队。

　　

　　比赛中还有一些精彩瞬间。第19分钟，苏州队角球罚入禁区，陆子皓禁区外尝试远射被门将没收。第26分钟，徐君禁区外任意球直接攻门，门将将球扑出。第70分钟，身背一张黄牌的周仁杰铲倒寇程，裁判没有再次出牌。第90+3分钟，扬州队门将两连扑，力保比分不再扩大。

　　

　　18别把“1岁工作22岁退休”当笑话看。

　　

当国家审计署将“山西蒲县疾控中心职工1岁工作、22岁退休”的荒诞案例写入《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》时，这场闹剧便不再是供人消遣的黑色幽默，而是撕开了基层民生保障体系系统性溃败的伤口。审计数据显示，全国25省2。83万名职工通过篡改档案、伪造病历等手段违规领取养老待遇5。19亿元，其中蒲县案例以14处档案涂改、69万元养老金套取、退休后继续领薪的“复合型违规”特征，成为透视制度漏洞的典型标本。

　　

立论点：基层民生保障的溃败始于“制度性失明”蒲县案例的荒诞性在于其突破了基本常识——1岁婴儿不可能签署劳动合同，22岁青年不符合法定退休年龄，14处涂改痕迹更非“疏忽”可解释。但这份漏洞百出的档案竟能通过单位初审、人社复核、财政拨付等多重关卡，暴露出基层监管链条的全面失守。审计署报告揭示，全国21省249。73万名失地农民养老保险缴费补贴应补未补，23省47。7万名困难群体应保未保，而与此同时，2。83万名违规者却通过权力寻租套取资金。这种“该保未保”与“不该保乱保”的悖论，本质是基层治理中“形式合规”与“实质正义”的撕裂——当审核流程沦为“盖章游戏”，当技术手段让位于人情关系，制度便沦为任人打扮的玩偶。

　　

分论点一：权力寻租的“灰色产业链”已渗透民生领域蒲县疾控中心职工的“双份收入”模式，折射出违规操作的“产业化”趋势。审计发现，16省90家中介通过伪造劳动合同、仲裁书等方式，帮助2万余人违规参保，仅哈尔滨一中介就行贿4名公职人员，造成基金损失1。15亿元。在蒲县案例中，档案涂改、退休审批、薪酬发放等环节的“集体失明”，很难用“工作疏忽”解释。内部人士透露，部分单位档案管理存在“抽屉式保管”现象，关键材料缺失或随意涂改，为权力寻租留下空间。这种“链条式腐败”往往涉及档案管理人员、审批官员、用人单位等多方利益输送，形成环环相扣的利益共同体。当“1岁工作”的荒诞剧情能够上演，背后必然存在从档案造假到资金拨付的完整“服务链”。

　　

分论点二：技术治理的滞后放大了制度漏洞在数字化时代，养老金发放系统本应具备智能预警功能。正常情况下，一个20多岁的“退休人员”持续领取养老保险基金，系统应触发异常提示，相关部门也该及时核查。然而，蒲县案例中69万元养老金畅通无阻地进入涉事账户，暴露出技术监管的严重缺陷。审计署报告显示，全国414。08亿元养老保险基金被挤占挪用或骗取套取，其中13省将406。26亿元城乡居民养老保险基金挪用于“三保”支出、偿还政府债务。这种“技术性失能”与“制度性失守”形成恶性循环：当系统无法识别明显违规行为，当数据孤岛阻碍跨部门核查，违规者便敢于突破底线。

　　

反论点：个案处理能否根治系统性顽疾？蒲县已启动疾控中心、人社、审计、纪委等多部门联合调查，但公众担忧的是“运动式整治”能否转化为长效机制。审计署披露，2024年5月以来共发现并移送重大违纪违法问题430多起，涉及1400多人、630多亿元，其中医疗、教育、养老等领域“蝇贪蚁腐”禁而不绝。历史经验表明，单纯依靠个案追责难以根治痼疾——2018年某省曾查处一起“16岁退休”案例，但此后类似事件仍屡禁不止。根治问题需从三方面突破：其一，建立“档案生命周期管理系统”，实现从入职到退休的全流程电子化追踪；其二，推行“养老金发放异常预警机制”，对低龄退休、高频领取等行为自动触发核查；其三，完善“公职人员终身追责制”，对审核失职者实行“一案双查”，既追缴违法所得，也严惩监管渎职。

　　

驳论：基层治理能力不足能否成为失职借口？有观点认为，基层单位人员专业素养不足、技术手段有限，导致监管失效。但审计署报告揭示的另一组数据击碎了这一借口：全国22省未清理不符合全国统筹要求的“小政策”，不当增加基金支出责任187。53亿元；9省在国家统一待遇项目清单外自行保留“取暖费”等16个项目，导致基金2022年至2024年多支出167。23亿元。这些违规行为涉及政策制定层，远非基层执行层所能左右。蒲县案例中，涉事单位现有财政人员68人、事业人员11人，这样一个规模不小的机构，却长期容忍明显违规操作，暴露出的是治理理念的扭曲——当“维稳”压倒“维规”，当“人情”凌驾于“法理”，基层治理便沦为权力游戏的附庸。

　　

相关论点：重构民生保障体系的三大支柱！

　　制度刚性化：修订《社会保险经办条例》，明确“低龄退休”等异常情形的核查程序，建立“退休审批终身负责制”，将审核记录纳入个人征信体系？。

　　技术智能化：推广“区块链+社保”模式，实现档案信息不可篡改、全程可追溯，开发AI审核系统自动识别逻辑矛盾（如“1岁工作”与“参加社保时间”的冲突）？。

　　监督社会化：设立“养老金监督举报平台”，对查实线索给予举报人奖励，将违规案例纳入公务员培训教材，形成“不敢违、不能违、不想违”的制度环境。

　　

当1岁童工的“工作经历”被写入档案，当22岁青年的“退休生活”由国家买单，这场闹剧警示我们：民生保障体系的安全阀，不能依赖个别部门的“良心发现”，而需构建制度、技术、社会三重防护网。唯有让每一分养老金都在阳光下运行，让每一次审批都经得起逻辑检验，才能避免“1岁工作”的荒诞成为社会之痛。毕竟，养老金不是“唐僧肉”，而是亿万百姓的“养命钱”——守护它，就是守护社会公平的底线。