七十年，是一辈子的长度。若有幸和伴侣携手走到人生这个站台，那是无数风雨换来的默契与温柔。可别以为活过了热烈的年轻、度过了拉锯的中年，白发苍苍的爱情就能不药而愈，再无波澜。长久的两性关系，哪怕坚不可摧，也需要细心呵护。俗话说：“岁月静好，不过是有人替你负重前行。”当我们迈入古稀之年，五条锦囊妙计，送给每对老夫妻——但愿相守到老，不只是传说，更是暮年的幸福日常。

　　

　　锦囊一：一颗包容心，熬过每一场“小打小闹”？。

　　有没有发现，老两口吵的架，题材永远刷新不过三样？今天他嫌你买菜太贵，明天你怪他丢三落四，藏在碎碎念里的，其实全是爱。记住，“牙齿和舌头还会打架”，老夫妻闹点矛盾真的很正常。别逞强，别冷战，睡前一句“老头子，喝水了吗？”一句“老太太，暖气关没关？”胜过千句大道理。家，就是用来吵着过的，但也是要和好如初的。不求事事都对，只愿事事有你。

　　

　　锦囊二：管住嘴，不乱翻旧账，不妄议家事？。

　　很多人上了年纪，总要端起那本旧帐本，把几十年前的叹息拿出来晒晒。有句话怎么说来着？“谁家锅底无灰？谁人心头无事？”如今再说，不是解决问题，只是添堵罢了。老伴，能坐着一起念叨儿孙、尝一杯清茶，已是极大的福气。家，是讲爱的，不是比输赢的地方。学会睁一只眼闭一只眼，家门口才有春暖花开。

　　

　　锦囊三：彼此体谅，健康面前，陪伴胜于言语。

　　

　　七十以后，柴米油盐少了，却多了医院的门槛。照顾和被照顾，这是一场考验耐心的功课。别把责任都推给别人，一句“有我在”的承诺，比千言万语暖心。再疼的腰，再酸的腿，看到他（她）身体安然，你会觉得岁月其实温柔。幸福，就是两个人一起变老，然后慢慢搀扶着走过风风雨雨。

　　

　　锦囊四：留点空间，互不干涉的自由最美。

　　

　　梁实秋说过：“婚姻最好的状态，是你在，我愿意靠近；你累了，也可以回自己的小世界歇歇脚。”即使亲如夫妻，也需要各自的小天地。喜欢下棋就去棋友家坐坐，爱种花养鱼就泡在院子里待一下午。别总围着老伴转，那是窒息不是幸福。留点距离，彼此欣赏。久处不厌，才是最难得的长情。

　　

　　锦囊五：把握当下，凡事知足，明白“有你真好”。

　　

　　人活到七十，还想图啥？“人这一生，说来也简单，无非是日子有盼，身边有人。”走路慢慢，牵着手晒太阳，和儿孙视频聊几句。懂得惜福，把每一次晨夕都当成礼物。九十岁的张奶奶天天都说：“你爷爷脾气臭，可是呀，有他在家，这世界始终温暖。”真正的幸福，从不声张，但每个不离不弃的黄昏就是答案。

　　

　　

　　有人说，最好的婚姻，是“执子之手，与子偕老”。我却想说，最温柔的陪伴，是一年又一年，一天又一天，在最普通的日子，依然看见彼此的微光。

　　

　　亲爱的老朋友，如果你已经年过七旬，若身边还有那个习惯和你拌嘴、逗你笑的人，请珍惜这份浓烈又平淡的爱情。这世界变化太快，但只要你们还并肩缓步，那就已经拥有了世间最美的幸福。

　　今日，关于“航班即将关闭舱门发现2人上错飞机”的话题登上微博热搜，引起网友关注。据报道，从贵阳龙洞堡机场飞往兰州中川机场的海南航空HU7359次航班发生了一幕令人惊讶的事情。飞机即将关闭舱门之际，突然被告知有乘客上错了飞机。

　　

　　张先生发布的视频显示，当时飞机一切准备就绪，舱门即将关闭时，一名乘务员急忙提醒暂缓关闭舱门，并通过广播向客舱内询问：“有没有乘错航班的旅客？”不一会儿，两名乘客在工作人员的引导下下了飞机。张先生补充说，他们乘坐的是海南航空的航班，而那两名乘客原本是要乘坐春秋航空的。

　　

　　查询“航旅纵横”平台信息发现，7月7日由贵阳飞往兰州的海南航空HU7359次航班最终延误了9分钟才抵达目的地。而春秋航空同航线次航班，与海南航空该航班起飞时间相差近一个小时。

　　

　　随后，海南航空发文回应称，经核查，7月7日HU7359（三亚-贵阳-兰州）航班在贵阳龙洞堡机场过站保障期间，有目的地为贵阳的旅客未及时下机，乘务组第一时间识别并妥善安排相关旅客下机。该事件得到及时处置，未对航班运行造成影响。海南航空感谢广大旅客的关注与理解，并表示将持续提升服务品质，保障旅客顺畅出行。

　　北京市第二中级法院审理了一起劳动争议案件，因用人单位频繁在下班后安排线上会议和培训引发纠纷。劳动者王某表示，尽管上班期间已提供劳动，但下班后微信、钉钉等即时通讯工具的使用模糊了工作与生活的界限，导致本应休息的时间仍被工作占据。最终，法院判决公司需向王某支付延时、休息日及法定节假日加班费共计1。9万元。

　　王某于2020年7月10日入职某工程公司，担任工程师，执行标准工时制。2023年6月30日，公司单方解除劳动合同。随后，王某申请劳动仲裁，主张2020年7月10日至2023年6月30日期间的延时加班费3。2万元、休息日加班费4。9万元及法定节假日加班费3300元。

　　王某提交了钉钉线上参会记录、聊天记录截图和企业微信录屏以及自行制作的统计表等证据，显示公司在非工作日及工作日晚间多次安排线上活动。此外，公司规定如不参加这些活动需“自愿捐款”200元。公司辩称，根据劳动合同约定，加班需提前申请审批，且线上参会通常只需登录账号，员工无需发言甚至聆听，无法证明实际工作。“捐款”规定与参会无关。仲裁裁决未支持王某关于加班费的请求，王某遂起诉至法院。

　　北京二中院审理认为，王某提交的证据可相互印证，能够证明公司确实在工作时间之外安排了线上会议或培训。虽然公司辩称参会仅需登录且不强制参与、无需付出实际劳动，但相关活动确实由公司安排在正常工作时间之外，王某作为员工具有服从的义务。所谓“捐款”规定进一步佐证了公司的强制性安排，活动本身挤占了他的休息时间和个人精力。鉴于王某主张的加班主要是在线参会、培训，且相关记录显示入会时间与会议开始时间并不相同，亦有部分会议入会时间大幅晚于会议开始时间，综合双方举证质证情况，法院最终酌定公司应向王某支付加班费共计1。9万元。