无堂食外卖近年来发展迅速，但也暴露出一些问题，如服务质量不一和食品安全隐患。为解决这些问题，重庆市市场监管局发布了《无堂食外卖经营服务规范》团体标准，这是全国首个针对无堂食外卖全链条服务的标准。

　　无堂食外卖是指通过网络平台接受订单，不提供现场就餐服务，将食品直接配送到消费者指定地点的餐饮模式。该规范对无堂食外卖各个环节进行了详细规定。

　　根据规范，无堂食外卖商户必须具备食品经营许可、明厨亮灶等基本资质，并建立数字化食品安全追溯系统。商家需在网络平台上展示真实有效的证照信息，上传图片清晰度应达到或超过300 dpi。

　　对于经营场所，商家需要有与经营规模相匹配的加工场所，布局合理且视频设施能公示食品加工过程。取餐区应与操作区分离，防止交叉污染，并设置明显标识。

　　在食品加工制作方面，商家需严格执行原料采购索证索票制度，确保原料来源可追溯且质量可靠。加工过程中要遵循生熟分开、烧熟煮透等基本原则，并规范使用食品添加剂。

　　外卖包装上应标注食品名称、规格、加工时间以及商家名称、地址和联系方式等必要信息。建议标注保质期、储存条件和食用方法。包装需使用食安封签或其他密封方式，确保食品在配送过程中的完整性，封签开启后无法复原。

　　网络餐饮服务平台需公示食品加工制作过程的实时视频监控信息，拍摄食品加工及包装区域画面。同时公示商家店名、店铺定位、配送路径等信息，保证许可证载明的经营场所信息真实，配合监管部门数据需求，提供技术支持。

　　重庆市市场监管局表示，将进一步加强该规范的宣传和日常监督检查，确保其有效实施，保障消费者的食品安全。

　　印度尼西亚中央统计局7月1日发布的数据显示，2025年5月，印尼共接待外国游客131万人次，同比增长14。01%。

　　今年前五个月，赴印尼的外国游客累计达563万人次，同比增长7。44%。马来西亚游客占比最高，达18。26%，澳大利亚和新加坡游客分别占11。33%和9。68%。这三个国家是印尼的主要客源市场。

　　爆笑喜剧电影《奇遇》于8月8日上映，该片由马多导演、编剧，贾冰、王皓领衔主演，李梦、郑合惠子主演。影片讲述了43岁的黄遇奇（贾冰饰）和18岁的黄遇奇（王皓饰）因意外灵魂互换后，在现代和千禧年两个时空下发生的一连串爆笑故事。

　　

　　预告中，厌倦了职场生活的黄遇奇在一场流星雨后与少年的自己灵魂互换，从疲惫大叔变成活力少年。拥有了18岁灵魂的中年黄遇奇头发染成粉色，双手插兜酷拽炸街，将办公室当作大型网吧，跑步、打游戏彻底放飞自我，行为举止让身边人惊掉下巴。而在千禧年的时空下，杀马特少年黄遇奇则拥有了43岁的灵魂，一夜长大不再叛逆，创业致富头脑灵光，身体强健到即使被车撞倒仍能一跃而起，并在事后坦然对车表示关照：“我没事，车没事吧？”这种重启的人生仿佛开了“外挂”。

　　电影《奇遇》双向穿越的故事设定新颖，展示了同一人在错位时空下的不同人生阶段，自己帮自己改写命运的情节充满爽感。预告和剧照展现了现代和千禧年的独特潮流碰撞。角色造型上也进行了大胆突破，如蓬松泡面头、酷炫杀马特、年代感校服等，每个角色都鲜活有趣，为观众带来一波回忆杀。演员阵容同样亮眼，贾冰在社畜大叔和中二少年两个身份之间切换自如，反差感十足。王皓、李梦、郑合惠子、杨皓宇、翟子路等喜剧新星、实力戏骨和新生代演员将在影片中产生令人期待的化学反应。

　　

留不住年轻人 算什么好城市。

　　【留不住年轻人 算什么好城市】2025年盛夏，中国城市人才争夺战进入白热化阶段。北京、深圳、上海等一线城市相继推出“免费短租”“零租金公寓”等政策，深圳甚至喊出“只收梦想，不收租金”的口号；武汉、成都、杭州等新一线城市则以半导体、人工智能等新兴产业为筹码，试图在1222万应届毕业生的争夺战中抢占先机。然而，当国家统计局最新数据显示深圳、北京、上海近三年常住人口持续净流出，且35岁以下青年占比下降时，一个尖锐的问题浮出水面：留不住年轻人的城市，还算得上好城市吗？深圳南山科技园的深夜依然灯火通明，但28岁的产品经理李阳却决定离开。他算了笔账：月薪2。5万元，房租7000元，通勤每月800元，加上餐饮和社交开支，每月结余不足5000元。“工作五年存款不到20万，买房需要50年不吃不喝。”李阳的困境并非个例。贝壳研究院数据显示，深圳二手房均价达7。2万元/平方米，房价收入比高达36！1，远超国际警戒线。北京的情况同样严峻。从互联网大厂离职的程序员张磊感叹：“通勤两小时、加班到凌晨、35岁职业危机——这里除了简历上多一个名企标签，生活质量反而下降。”智联招聘报告显示，2024年北京青年人口净流出23万人，其中68%因“生活成本过高”离开。上海则面临“职场内卷”与“老龄化”的双重挑战，2025年春节期间，外滩、南京路等标志性商圈冷清异常，与长沙黄兴路步行街大年初一排队2小时买奶茶的盛况形成鲜明对比。

　　武汉、长沙、郑州等新一线城市曾以“低生活成本”吸引年轻人，但产业结构的单一化正暴露致命弱点。武汉拥有89所高校、130万在校大学生，但2024年毕业生留存率仅31。7%，较前一年下降5。8个百分点。当地企业主王先生直言：“我们培养的机械、材料专业学生，本地没有对口的高端制造业岗位，只能去长三角、珠三角。”。

　　长沙的困境更具代表性。这座以“网红经济”闻名的城市，2024年新增就业岗位中56%集中在餐饮、零售等服务业。24岁的服务员小李每天工作10小时，月薪4800元，“旺季加班到凌晨是常态，但晋升？从来没想过。”更严峻的是，长沙灵活就业人员社保参保率仅46。2%，大量新经济从业者处于“裸奔”状态。

　　郑州则陷入“交通枢纽”的定位陷阱。尽管坐拥国家中心城市头衔，但其制造业和物流业占比达62%，金融、信息技术等高薪行业不足20%。程序员小刘吐槽：“应届生起薪5000元，三年经验也才8000-10000元，和一线城市零头都不够。”。

　　面对人才流失危机，城市管理者开始反思政策导向。2022年启动的青年发展型城市建设试点，正推动政策从“物质激励”转向“系统支持”。杭州的“鲲鹏计划”提供最高1亿元的创业扶持，同时配套建设人才公寓、国际学校和三甲医院；成都通过“城市微更新”将闲置空间改造为运动场、图书馆，让年轻人感受到“这是我们的城市”。

　　企业端的管理变革同样关键。某房地产集团引入人才盘点系统后，将员工流失率从28%降至12%。其人力资源总监透露：“过去用管理70后的方式管95后，强调忠诚和服从，现在必须关注他们的职业规划、薪酬公平感和个人价值实现。”！

　　加拿大战略咨询公司Decode的《全球青春城市排行榜》揭示了关键规律：多伦多、柏林、纽约等顶尖青春城市普遍具备六大特征——联结（智能交通覆盖）、活力（夜间经济繁荣）、开放（多元文化包容）、新奇（创新场景涌现）、创造（创业支持体系）、好玩（娱乐设施丰富）。上海虽位列中国第一，但仅排全球第20位，暴露出在“新奇”与“好玩”维度的短板。

　　国内评选也印证了这一趋势。半熟财经的“年轻力城市”榜单中，广州因“生活便利度第一、人文吸引力第二”登顶，其核心优势在于：地铁运营里程突破600公里、每万人拥有3。2家咖啡馆、全年举办超过200场音乐节。

　　中国城市规划学会专家指出，留住年轻人需破解三大悖论：产业升级与就业包容的平衡：杭州数字经济占比达27%，但同时保留了传统制造业岗位，为不同技能层次的年轻人提供空间；政策力度与执行精度的匹配：深圳“20+8”产业集群规划明确要求，新兴产业园区必须配套人才住房和子女学位；城市魅力与成本控制的协同：成都通过“公园城市”建设，将绿地覆盖率提升至41%，同时将房价收入比控制在10！1以内。

　　当夜幕降临，成都太古里的年轻人或在Livehouse释放激情，或在24小时书店沉浸阅读，或在社区花园参与城市治理——这座城市用行动证明：真正的青春之城，不是用政策堆砌的“人才仓库”，而是让每个年轻人都能找到归属感的“第二故乡”。而这场关于城市未来的竞争，才刚刚开始。

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