国足0-1印尼无缘世界杯:提前一轮出局-凉鞋增塑剂超标有哪些危害 增加性早熟风险
6月5日晚,2026年美加墨世界杯亚洲区预选赛18强赛继续进行,中国男足在雅加达客场对阵印度尼西亚队。比赛中武磊因伤未能出战,谢文能和林良铭也因停赛缺席,国足依然采用菱形中场阵型。
上半场结束前,杨泽翔在禁区内犯规,印尼队获得点球机会,罗梅尼主罚命中,帮助印尼队取得领先。下半场,国足尝试调整阵容以加强进攻,但未能改变比分,最终以0比1告负。这场失利使得中国男足提前一轮无缘2026年美加墨世界杯。
凉鞋增塑剂超标有哪些危害 增加性早熟风险!近日,深圳市零废弃环保公益事业发展中心从五个电商平台购买了销量前十的十款热门儿童拖鞋,并送至第三方检测机构进行检测。结果显示,50双PVC材质的儿童凉鞋中有25双邻苯二甲酸酯超标,平均超标倍数为365倍,最高达到509倍。
邻苯二甲酸酯是一种被广泛使用的廉价增塑剂,可通过皮肤接触和呼吸道进入人体。长期接触这种物质可能会干扰内分泌系统,增加儿童性早熟、注意力缺陷多动障碍、哮喘和过敏症等疾病的风险。
专业人士建议消费者在正规渠道购买儿童拖鞋,避免购买三无产品,并选择符合国家GB 30585-2014《儿童鞋安全技术规范》的商品。
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司法实践中,微信记录、钉钉打卡等电子证据可以被采信,证明存在劳动关系和加班事实。但这些电子证据要真正发挥作用,必须具备真实性、合法性和关联性。
长春市某木业公司库管员程某通过手机中的8页钉钉系统截图和36页与同事及客户的微信聊天记录,在仲裁中成功证明了自己的入职时间和工作时间,最终讨回了被拖欠的工资和经济补偿金。数字经济时代,微信、钉钉等软件成为许多企业内部协同办公的重要工具,相关痕迹也成为员工维权时的重要凭证。
程某于2016年10月入职长春某木业公司,2020年4月调岗至库房部。2023年11月20日,公司公示待岗、放假通知,放假期间向员工发放生活费,标准为每月1880元。放假期间,程某在2023年12月及2024年1月仍为公司提供了劳动,但从2023年12月起,公司开始拖欠工资。程某以公司拖欠工资和社会保险为由,诉至当地仲裁委,请求自2024年4月18日起解除双方劳动关系,并要求公司支付放假期间自己仍提供劳动的两个月的正常工资、其他放假期间的最低工资以及经济补偿金,共计3。6万余元。
公司称与程某签订劳动合同的时间为2020年5月,且订立劳动合同时已明确约定冬休时间无工资,程某自2023年12月1日起并未提供任何劳动,其离职也为主动离职,公司无须支付经济补偿金。面对公司抗辩,程某准备了钉钉打卡截图和微信聊天记录截图共44页,这些证据起到了重要的佐证作用。最终,结合程某提交的工资银行流水、个人参保证明、个税APP系统截图等证据,长春市双阳区仲裁委支持了程某的请求,裁决公司支付经济补偿金2万余元、支付欠薪8600余元。仲裁裁决后,企业履行了支付义务。
在另一起讨薪案中,4名直播从业者因不会整理证据资料,曾被仲裁委驳回讨薪请求。后来,王雨琦指导几人搜集整理微信聊天记录、小视频、朋友圈信息等证据,在法院实现立案并胜诉。