如何看待“可偷甘蔗地”成打卡点 挂职不应成走过场
干部挂职本应是下沉基层、增长才干的机会,但有些人却把挂职点当成了“打卡地”。他们按时到岗像签到,拍照留痕像打卡,却不愿意深入群众,也不愿意解决实际问题。
这些人带着度假和镀金的心态,忽视了组织赋予的重任。他们要么拈轻怕重,遇到矛盾就躲避;要么闭目塞听,对基层情况一无所知,就像井中的葫芦,看似沉下去了,实际上仍然浮在表面。
挂职不是走过场,需要有主人翁意识。应该放下包袱,扛起职责,耐住寂寞与群众心往一处想。多去一线,脚踏实地,面对困难时勇于闯关夺隘,增长本领。少些蜻蜓点水的虚功,多些下马看花的实干精神,把群众的烦心事当成自己的分内事,用真本事解决问题。只有这样,才能在挂职岗位上真正镀出“真金”,不负组织的信任,也不负自己这段扎根基层的时光。如何看待“可偷甘蔗地”成打卡点 挂职不应成走过场 如何看待“可偷甘蔗地”成打卡点 挂职不应成走过场



